
岗位职责
1.负责供应链人力编制、招聘配置、入职及试用期管理。
2.落地绩效、考勤、异动、调岗、评优等人力日常工作。
3.处理员工关系、劳资沟通、冲突协调、离职面谈,把控用工风险。
4.搭建基层 / 中层人才梯队,组织培训、文化宣导、员工留存。
5.对接业务负责人,提供人力规划、组织优化、人员优化 HR 支持。
任职要求
1.本科及以上,2-3 年以上供应链 / 制造业 HRBP经验。
2.熟悉招聘、绩效、员工关系、劳动法及工厂用工管理。
3.懂供应链业务逻辑,能深入业务、抗压强、沟通协调能力好。
4.原则性强,处事稳重,能处理劳资纠纷和突发人事问题。
5.熟练办公软件,有渔具 / 制造行业经验优先。
福利待遇:
工作餐、年终奖、免费培训、晋升空间、工龄奖。
工作时间:根据公司正常工作安排执行。
严禁用人单位做出任何损害求职者合法权益的违法违规行为,包括但不限于扣押求职者证件,收取求职者财物、向求职者集资、让求职者入股、诱导求职者异地入职、异地参与培训等,您一旦发现此类行为,请立即举报。 我要举报 >
